什么是竞业禁止协议？

竞业禁止协议是指在劳动关系中，雇主与员工签订的一份协议，约定员工离开公司后一定时间内不得在竞争对手公司工作或从事类似业务的协议。

竞业禁止协议起到的作用？

竞业禁止协议可以保护公司的商业利益，防止员工离开后带走公司的商业机密或客户资源等重要资源，对于保护公司竞争优势具有积极作用。

竞业禁止协议的法律规定？

根据《劳动合同法》的规定，竞业禁止协议必须明确约定禁止的地域范围、禁止的期限和赔偿方式。同时，竞业禁止协议的合法性还需要根据实际情况来判断。若竞业禁止协议与员工的自由职业权利相冲突，则竞业禁止协议的约定无效。

竞业禁止协议应遵循的原则？

在签订竞业禁止协议时应当实事求是，不得损害员工的合法权益，例如合理确定禁止期限、禁止范围等，以合理的方式保护公司的商业利益。同时，竞业禁止协议的约定内容不应过于苛刻，超出所保护的商业利益范围。

竞业禁止协议应注意的事项？

在签订竞业禁止协议时，应当明确约定赔偿方式，做到赔偿合理和能够保护公司的商业利益。同时，协议也应当注重可操作性，保证对于员工离职后的实际生效性。

总结

竞业禁止协议的合法性需要根据实际情况来判断，同时禁止期限和禁止范围等内容需要合理、实事求是地确定。在签订协议时，需要注重协议内容的合理性、可操作性和公正性，维护双方的权益。