广东省人事考试局简介

广东省人事考试局是一个负责广东省人事考试系统相关工作的部门。它的主要职责是组织实施面向全省公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员招录、考试、选拔和培训等工作，同时还负责监督考试、招录和人事管理工作。

广东省人事考试局的组织架构

广东省人事考试局下设考试中心、招录管理中心和人才开发中心三个职能中心以及机关党委、巡视工作办公室、纪检监察室、机关服务中心等职能部门。其中，考试中心主要负责各级公务员及事业单位选调生、定向招录、社会招考、高层次人才引进等考试项目。招录管理中心主要负责全省行政单位和参照公务员法管理的事业单位招聘工作。人才开发中心主要负责广东省农村人才、民营企业人才和港澳台人才等特定群体的选拔、培训和服务工作。

部门职责

广东省人事考试局的主要职责是：

组织实施全省公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员招录、考试、选拔和培训等工作；

制定并实施全省公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员招录、考试、选拔和培训等规章制度，保证各项工作的公正、公平、公开；

监督考试、招录和人事管理工作，维护招录、考试过程的公正、公平、公开；

按照职能分工，开展各项人事管理工作；

管理和维护广东省人事考试信息化系统，保证各项工作有序开展；

加强对招录、考试和人事管理等工作的监督、专项督查和服务，保证各项工作按规定程序和标准进行。

部门业绩

近年来，广东省人事考试局在各项工作中取得了稳步发展。以2019年为例，该局组织全省公务员考试共计招录917名人员，其中省直机关（涉港澳台事务）考录332名，市级机关考录585名。各考试科目通过率均超过了80%。同时，该局还组织了包括广东省事业单位招聘考试、广东省选调生、广东省高层次人才等在内的一系列招聘考试。

部门未来展望

随着广东省发展的需求，广东省人事考试局未来将加强与省内外高校及研究机构的合作，引进高素质的人才，进一步提高公务员和事业单位人才的质量。同时，该局还将积极应对信息化时代的挑战，提升各项考试、招录等工作的信息化水平，全面推进人事考试信息化建设。在未来的工作中，广东省人事考试局将继续加强对招录、考试、人事管理等工作的监督和服务，保证各项工作按规定程序和标准进行。