常州市人力资源和社会保障局简介

常州市人力资源和社会保障局是常州市政府直属事业单位，负责领导和协调全市各级人力资源和社会保障工作。

该局的职责包括：制定和组织实施市人力资源和社会保障工作方针、政策和计划；负责全市人力资源管理和人才培养、引进、使用、流动、退养等方面的工作；负责全市社会保险、福利和救济等方面的工作；开展全市劳动关系协调和劳动人事争议调解工作等。

常州市人力资源和社会保障局的职能作用

常州市人力资源和社会保障局在市委、市政府领导下，积极贯彻国家和省有关方针政策，加强市场分析，完善制度体系，优化服务体系，着力做好以下工作：

一是加强用人管理，提高人力资源服务质量。加强用人单位信用管理，推广全市人才信息网，扩大求职服务范围，提供多元化、个性化的人才服务。

二是加强人员招聘，提高就业创业水平。发布就业市场信息，组织举办各类人才招聘会，积极推动企业用工政策，加强就业援助项目培训和资金拨付。

三是加强社会保障工作，提高社会保障水平。推进城镇居民基本养老保险、企业职工养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度建设和居民社会救助工作，完善社会保障网络，提高保障水平。

四是加强职业培训，提高就业创业竞争力。加强职业技能培训，提供人员培训开发项目，开展有针对性的职业培训，努力提高就业创业竞争力。

常州市人力资源和社会保障局的工作成就

近年来，常州市人力资源和社会保障局积极拓展劳动力市场，精准对接企业用工需求，开展一系列招聘、推介和培训活动，不断提高市场活力和效益。同时，大力加强社会保障工作，完善社会保障制度，有效提高民生保障水平。

2018年，常州市人力资源和社会保障局在国家社保基金理事会的指导下，开展了省级医保定点资格评审工作，为保障人民群众的基本医疗需求提供了强有力的保障。

2019年，该局组织开展了“常州市人才优先行动计划”，深入推进“科技特派员计划”和“高层次人才引进计划”，大力引进人才，为促进经济社会发展提供了坚实的人才保障力量。

未来发展方向

常州市人力资源和社会保障局将继续深入贯彻党的人才战略，推进人才优先发展，深入实施人才强市战略，发挥人才在推动城市转型发展和提高城市竞争力中的重要作用。同时，持续加强社会保障工作，不断提高保障水平，为维护社会和谐稳定作出更大的贡献。